定做工作服如何定價？影響職業裝定做價格的因素有哪些？

反映職業性是工作服的靈魂，職業裝定做的焦點是專業兩個字，不能和普通的衣服一樣。

現今，大多數的客戶都要求“價廉物美”“性價比高”。今天小編跟大家討論一下這個大家都關注的問題。

對于企業工作服的采購來說，第一，企業對于每年的員工工作服定制都有一定的預算，不論我們所選擇的工作服產品品質如何，總體價格是有上限的，采購部門會嚴格的控制。第二，采購都希望能用同樣的價格采購到較高品質的工作服、專業高效的定制及售后服務，都希望物有所值，價廉物美。另外，大家必須承認，那就是好的工作服質量和做工，意味著相對較高的價格，物美價廉其實就是一種理想，真正“物美”的產品品質，如果說價格也比較低的話，這其中可能就會有問題了，尤其是對于工作服的采購。

為了追求低價，很多工作服廠家明著打著高品質的旗號，其實卻悄悄在面料上偷工減料，紗支克重達不到要求或做工上馬虎了事，追求訂單數量和利潤空間，所以在價格低的情況下，所謂的“價廉”并不是物有所值。而這樣的生產加工出來的工作服，尤其是對勞動安全防護功能要求較高的企業來說，無疑是埋下了隱患，從這一點來講，低價帶來的，顯然是一種更大的損失。

看看網上那些幾十塊一套的工作服，款式都比較老款，毫無美觀和外在形象可言，要么就是布料屬性極差，結實度、耐磨度、使用壽命不夠，穿著體驗都不舒服而且清洗容易脫色等，這樣的低價產品廣大企業基層員工穿著普遍不滿和企業整體對外形象的損失。

旺龍服飾對工裝產品的設計定制及成衣加工各個環節都有嚴苛的標準，相應的產品價格也會按照所選面料屬性及設計研發難度的不同而有所改變。

工作服定做的價格取決于面料成分、工作服的做工及設計研發成本這三項。所以在追求低價的工作服產品時，我們一定不能忽略了定制工作服的質量品質，一件讓員工穿著滿意放心的工作服，才能讓企業滿意和放心。